1. 채용분야 및 인원
가. 채용구분 : 정규직
○ 채용직급 및 인원 : 일반직 7급 25명 내외
○ 지원자격 : 제한없음
○ 주요 담당 직무 : 법률상담 등 법률구조업무 전반
나. 채용구분 : 시간제 정규직
○ 채용직급 및 인원 : 일반직 7급 2명 내외
○ 지원자격 : 제한없음
○ 주요 담당 직무 : 법률상담 등 법률구조업무 전반
다. 공통
○ 최종합격 후 일정기간 (1년 이내) 수습 후 근무성적이 양호한 경우 정규임용 가능, 수습기간동안 해당직급 보수의
85% 범위 내 지급
○ 시간제 정규직의 1일 근로시간은 4시간이며, 근무시간은 공단이 정함
○ 중복지원 불가
※ NCS기반 채용 직무설명자료(일반직) 참조
2. 응시자격
가. 응시결격사유
○ 공단 인사규칙 제19조에 의한 채용결격사유에 해당하는 자
○ 관계법령(예, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)에 의하여 응시자격이 정지되거나 임용될 수 없는 자
○ 공단 인사규칙 제34조(정년, 60세)에 해당하는 자
나. 응시연령 : 19세 이상(‘99. 12. 31. 이전 출생자)
다. 학 력 : 제한 없음
라. 영어능력검정시험 아래 성적이상 취득자
○ 토플(PBT 530점, CBT 197점, IBT 71점), 토익 700점, 텝스 625점,
지텔프(G-TELP) 65(level 2), 플렉스(FLEX) 625
3. 근무예정지역
○ 전국
- 본부, 법문화교육센터, 지부, 출장소, 시․군 지소. 원칙적으로 순환근무
4. 전형방법
가. 제1차 서류전형(NCS 기반 블라인드 전형)
○ 선발예정인원 : 전일제 정규직 500명, 시간제 정규직 40명(최종선발예정인원의 20배수)
○ 영어능력검정시험성적, 자격증, 직무관련 경험기술서, 자기소개서 등을 심사 후 고득점 순으로 선발 다만, 영어능력검정시험성적은
응시자격여부만 심사함)
○ 지원자가 최종선발예정인원의 20배수 이내인 경우 지원 자격 충족 시 필기전형 응시대상자로 선발
나. 제2차 필기시험(1차 서류전형 합격자에 한함)
○ 선발예정인원 : 전일제 정규직 38명, 시간제 정규직 3명(최종선발예정인원의 1.5배)
○ 이전지역 인재 채용목표인원 5명(채용목표비율 18%)
○ 지역인재 채용 합격 하한선은 전 과목 평균 80점(전일제 정규직 기준)
다. 제3차 면접시험(필기시험 합격자에 한함)
○ NCS(국가직무능력 표준) 기반 블라인드 면접
5. 필기시험과목 및 문제유형
가. 시험과목(4과목) : 민법, 민사소송법(민사집행법 포함), 형법, 형사소송법
나. 문제유형 : 각 과목별 25문제씩 선택형 객관식(과목당 배점비율 동일)
6. 전형일정
가. 채용공고 : ‘18. 3. 2. ~ 3. 19.
나. 응시원서 접수 : ‘18. 3. 7. 09:00 ~ 3. 19. 18:00
다. 서류전형 합격자 발표 : ‘18. 4. 4.(수)
라. 증빙자료 업로드 : ‘18. 4. 4. ~ 4. 9.
마. 필기시험 : ‘18. 5. 19.(토)
바. 필기시험 합격자 발표 : ‘18. 5. 24.(목)
사. 면접시험 : ‘18. 5월 중
아. 최종합격자 발표 : ‘18. 6월 중
※ 전형일정은 사정에 따라 변경가능함
※ 변경된 일정, 시험장소, 합격자 발표, 시험성적 안내 등 시험시행과 관련된 사항은 공단홈페이지(http://www.klac.or.kr)를 통해 확인
7. 응시원서 접수 ( 인터넷 접수만 가능 )
가. 접수방법
○ 접수방법 : 대한법률구조공단 홈페이지(http://www.klac.or.kr)에서 “직원채용원서접수” 메뉴를 통하여 접수할 수 있으며,
구체적인 방법은 접수기간 중에 처리단계별로 안내합니다.(방문 및 우편접수는 실시하지 아니함)
☞ 원서접수 바로가기
○ 직무관련 경험기술서, 자기소개서는 입사지원서에 온라인 첨부 제출
나. 원서접수시 유의사항
○ 응시원서 접수시간 내에만 기재사항의 수정 또는 취소가 가능합니다.
○ 블라인드 전형을 위해 원서 접수 시에는 입사지원서와 직무관련 경험기술서, 자기소개서 외에 일체의 서류를 받지 않습니다.
○ 입사지원서 등 제출 시 학교명, 가족관계 등 직․간접적으로 편견이 개입될 수 있는 사항이 드러날 경우 지원자에게 불이익이
발생하므로 유의하시기 바랍니다.
○ 입사지원서에 입력된 각종 지원 자격 또는 우대사항은 서류전형 합격자에 한하여 추후 2018. 4. 4.(수)부터 4. 9.(월)까지 증빙자료를
제출(업로드)하여야 합니다.
8. 영어능력검정시험 성적 확인
가. 영어능력검정시험의 종류 및 응시자격 기준점수
○ 토익 700점, 텝스 625점, 토플(PBT 530점, CBT 197점, IBT 71점),
지텔프(G-TELP) 65(level 2), 플렉스(FLEX) 625
나. 영어능력검정시험 인정범위
○ 2016년 1월 1일 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준 점수 이상인 시험성적에 한하여
인정됩니다.
○ 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관/민간회사/학교 등에서의 승진/연수/입사/입학(졸업) 등의
특정목적으로 실시하는 수시/특별시험 등은 인정하지 않습니다.
○ 외국에서 성적을 취득한 응시자는 성적확인동의서를 제출하여야 하며, 성적확인 동의서를 제출하지 아니하여 성적확인을 할 수
없는 경우 불합격처리 됩니다.
다. 영어능력검정시험의 기재 및 성적 확인
○ 응시자는 응시원서 접수시 응시원서에 본인이 취득한 영어능력검정시험의 종류, 시험일자 및 점수를 정확히 표기하여야 합니다.
○ 성적표 원본은 제출하지 않아도 되며, 공단에서 확인이 필요한 경우 성적표 원본 제출 등을 통하여 소명할 수 있어야 합니다.
이 경우 원본을 제출하지 아니하거나 해당 시험기관 확인 결과와 다른 경우에는 불합격 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
9. 가산점 적용
가. 취업지원대상자
나. 장애인
다. 직무관련 자격증
라. 우리 공단 시간 선택제 일반직 및 서무직 직원으로 2년 이상 재직 중인 자
마. 우리 공단 청년인턴 경력자
10. 채용목표제
가. 청년고용촉진특별법의 청년
나. (비수도권, 이전지역) 지역인재
다. 양성평등채용목표
※ 기타 시험에 관한 안내 및 문의 : (39660) 경북 김천시 혁신2로 26 대한법률구조공단 빌딩 3층 본부 인사운영팀(☎ : 054-810-1082)
※ 자세한 내용은 첨부된 공고문을 참고하시기 바랍니다.
※ 첨부문서 : 2018년 일반직 7급 공채 공고문, NCS 기반 채용 직무 설명자료(일반직),
NCS 기반 능력중심채용 경험 기술서 및 자기소개서