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공지사항

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제 목 대한법률구조공단 일반직 대체인력 제한경쟁 채용시험 공고
번호 2388 날짜 2018.07.05 조회 1817
첨부 대체인력채용공고(서울중앙 등).hwp  대체인력채용공고(서울중앙 등).hwp
대체인력 응시원서 등 양식(2018년).hwp  대체인력 응시원서 등 양식(2018년).hwp
NCS 기반 채용 직무 설명자료(일반직).hwp  NCS 기반 채용 직무 설명자료(일반직).hwp
  대한법률구조공단은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용을 통하여 인재를 선발하고 있습니다.
대한법률구조공단 일반직 대체인력 채용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                                2018년   7월   5일
                                                              대한법률구조공단 이사장


1. 채용내용
- 채용구분 : 일반직 대체인력 (경력직)
- 보수 : 일반직 7급 3호봉에 준함 ※고정급적 연봉제 적용
- 계약기간 : 계약체결시부터 1년  ※피대체인력 조기   복귀시 복귀일 전일 까지
- 업무 : 법률상담 등 법률구조업무전반
- 채용예정인원 및 배치기관 : 서울중앙지부 2명 내외, 인천지부 1명 내외
  
   NCS기반 채용 직무설명자료(일반직) 참조

2. 근무조건
   가. 신분 : 대한법률구조공단 일반직 대체인력
    ※ 이 시험에 의해 채용되는 근로자는 휴직자의 대체인력으로서 계약기간 만료 시 또는 피대체인력의 복귀 시 당연히 고용관계가
      소멸되며, 재계약(계약 연장 포함) 또는 무기계약직 및 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장도 없음을 유의하시기 바랍니다.
   나. 계약기간 : 계약체결시 ~ 2019년 8월 5일까지 (피대체인력 조기 복귀시 복귀일 전일까지)
   다. 보수 : 공단 일반직 7급(3호봉)에 준함(고정급)
    ※ 근무기간 중 호봉 승급 없음
   라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
   마. 근무장소
      ① 서울중앙지부 : 서울 서초구 법원로4길 17
      ② 인천지부 : 인천 남구 소성로 171 대흥빌딩 7층

3. 응시자격(제한경쟁) 및 우대조건
  가. 기본 자격(직무관련 경력자)
   ◦ 법률구조법인에서 법률상담 및 송무업무 등에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 
   ◦ 변호사․법무사 사무소(법무법인 포함)에서 법률상담 및 송무업무 등에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람
  나. 응시결격 사유
   ◦ 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 의한 공무원 임용결격사유가 있는 자
   ◦ 관계법령(예, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)에 의하여 응시자격이 정지되거나 임용될 수 없는 자
   ◦ 병역법에 의한 병역기피자
  다. 성별, 나이, 학력 제한 없음 
  라. 우대조건
   ◦ 취업지원대상자 : 가점비율 5~ 10%
   ◦ 장애인 : 가점비율 5%
   ◦ 직무관련 자격증 : 5%
    ※ 직무관련 자격증 : 변호사, 법무사, 공인노무사, 변리사, 감정평가사, 손해사정사, 세무사, 공인회계사, 정사서
 
4. 시험방법 및 일정
  가. 원서접수
   ◦ 접수기간 : 2018. 7. 6.(금) ~ 2018. 7. 12.(목) 18:00까지
      ※ e-mail 발송일시가 2018. 7. 12.(목) 18:00 이후인 경우는 미접수 처리
   ◦ 접수방법
      반드시 별첨 소정양식의 응시원서, 이력서 및 자기소개서를 다운받아 작성 후 아래의 e-mail로 접수
       ※ 이메일 주소 :  zpilqa4@klac.or.kr        
       - 별첨 소정양식(한글파일)을 사용하지 않은 경우 미접수 처리
       - 응시원서와 이력서에 사진 첨부 금지
       - 접수시 e-mail의 제목과 첨부파일 이름은 반드시 “일반직 대체인력 지원, 홍길동”으로 할 것.

  나. 1차 시험 : 서류전형
   ◦ 서류전형 합격자 발표 : 2018. 7. 18.(수) 
   ◦ 공단 홈페이지 게시 및 개별통지

  다. 2차 시험 : 면접시험
   ◦ 일시 : 2018. 7. 23.(월) 예정
     - 사정에 따라 변경될 수 있으며 세부일정은 서류전형 합격자 통지 시 안내
   ◦ 서류전형 합격자에 한하며, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

  라. 최종합격자 발표
   ◦ 2018. 7. 27.(금) 공단 홈페이지 게시 및 개별통보 예정
      ※ 시험 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

5. 제출서류
   가. 응시원서, 이력서 및 자기소개서 각 1부 (소정양식) : 【별첨】
   나. 주민등록등본 1부
   다. 최종학력증명서 1부
   라. 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)
   마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
   바. 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자에 한함)
   사. 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
   ※「가」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 「나 ~ 사」호 서류는 서류전형합격자 또는 최종합격자에 한하여 별도 지정일
      (추후 통지) 까지 제출
  󰏚  가산특전 관련 유의사항
    ○ 가산점 적용을 받고자 하는 자는 서류전형합격자 발표 후 별도 지정일(추후 통지)까지 반드시 해당 증명서 또는 자격증의
        스캐닝 파일을 전자우편으로 제출하여야 합니다.
    ○ 취업지원대상자, 장애인은 상호 중복하여 가산이 되지 아니하며, 그 중 본인에게 유리한 것
        하나만을 가산합니다.
    ○ 자격증 소지자는 취업지원대상자, 장애인과 상호 중복하여 가산되며, 자격증을 2개 이상 소지한 경우에는 그 중 본인에게
        유리한 것 하나만을 가산합니다.

6. 유의사항
   가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한  불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
   나. 최종합격 또는 임용된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사, 기타 결과 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는
        합격 또는 채용이 취소됩니다.
   다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
   라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 경우 시험을 무효로 하며, 합격을 취소할 수
        있습니다.
   마. 시험실시 후 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
   바. 응시원서는 이메일로만 접수하며 방문 및 우편접수는 받지 않습니다.
   사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.  
   아. 기타 자세한 사항은 대한법률구조공단 본부 인사운영팀(☎ 054-810-1082)에문의하시기 바랍니다.

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