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제 목 법원 "헤어디자이너도 근로자...퇴직금 줘야"(머니투데이-7.26)
번호 216 날짜 2018.07.26 조회 775
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미용실에서 사용자와 업무위탁계약을 체결한 헤어디자이너...
헤어디자이너는 명목상으로는 개인사업자이지만 사용자가 출퇴근 시간은 물론 복장, 휴대폰 사용까지 일률적으로 규율하는 등 사실상 근로관계가 인정된다면 헤어디자이너의 근로자성을 인정한 사례입니다.

사업주들의 편법 근로계약 체결로 인한 헤어디자이너들의 피해에 대해 참고할 만한 내용입니다.

공단 서울북부지부가 도와준 사례입니다.

자세한 내용은 아래 링크를 참조하세요.(지면기사도 별도 첨부합니다)

법원 "헤어디자이너도 근로자...퇴직금 줘야"(머니투데이-7.26)

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