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제 목 "무급휴가 써" 강요에 집단 퇴사했다가..억대 소송당한 텔레마케터들(중앙일보-11.1)
번호 241 날짜 2018.11.01 조회 214
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회사가 애초 근로계약과 달리 불리하게 변경된 조건을 요구하는 경우 근로자들이 이를 거부하고 퇴사한 것은 적법한 근로계약 해제에 해당하는 것으로 ‘무단 퇴사’가 될 수 없다고 하여, 회사가 근로자 8명을 상대로 억대금액을 청구한 손해배상 청구건에서 근로자들 편을 들어준 사례입니다.

공단 부천출장소가 도움을 드렸습니다.

자세한 내용은 아래 링크를 참조하세요.


"무급휴가 써" 강요에 집단 퇴사했다가..억대 소송당한 텔레마케터들(중앙일보-11.1)

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