1. 모집예정 직급 및 인원
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모집분야 |
임용예정직급 |
인원 |
근무예정지 |
비고 |
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홍보부장
(개방형 직위) |
계약직
(일반직 3급 상당) |
1명 |
본부 기획조정실
홍보부(경북 김천) |
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※ 근무예정지 숙소 제공
2. 담당예정 직무
○ 대언론 홍보정책 수립 및 홍보활동
○ 광고기획 및 집행
○ 각종 홍보물 등의 발간·배포 등 홍보관련 업무
3. 임용시기 및 임용기간
○ 임용시기 : 2019년 7월초(예정)
○ 임용기간 : 계약체결시부터 2년, 다만 성과가 우수한 경우 총 5년(최초계약 포함)의 범위 내에서 임용기간 연장 가능
4. 신분 및 보수 수준
○ 신 분 : 일반계약직 3호
○ 보 수 : 공단의 보수규정에 따름
(제수당 및 직책수행경비 등을 포함하여 총액으로 산정, 연 9,000만원 ~ 10,000만원 범위 내에서 경력에 따라 책정)
5. 응시자격요건
가. 필수요건
○ 공단 인사규칙 제19조에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역기피자 |
○ 공단 인사규칙 제34조(정년, 60세)에 해당하지 아니한 자
○ 관계법령(예, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
○ 공단 위상제고 및 법률구조활동의 대국민 홍보전략 구축이 가능한 자
나. 경력요건
○ 언론기관, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체에서 관련분야 근무경력 10년 이상인 자
※ 관련 분야 : 언론, 홍보, 광고기획, 공공정책, 인터넷광고 분야 또는 이와 관련된 분야
6. 시험방법
○ 1차 : 서류전형
－ 제출서류에 의한 자격요건 및 전문경력 등 심사
－ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 경우에는 채용예정인원의 직무에 적합한 기준에 따라 8배수로 선발
○ 2차 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)
－ 심사기준 : 공단직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표시의 정확성과 논리성, 창의력·의지력 기타 발전가능성, 예의·품행 및 성실성
7. 시험일정
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원서접수 |
서류전형
합격자발표 |
면접시험 |
최종합격자발표 |
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’19. 5. 20.(월) ～
5. 29.(수) 18:00까지 |
’19. 6. 5.(수)예정 |
‘19. 6. 12.(수)예정 |
‘19. 6. 20.(목)예정 |
※ 합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별통지 또는 공단 홈페이지 공고
8. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2019. 5. 20(월) ～ 2019. 5. 29.(수) 18:00까지
○ 접수방법 : e-mail만 접수(방문 및 우편접수는 실시하지 아니함)
－ 공단 홈페이지(www.klac.or.kr)에서 응시원서, 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등을 다운받아 작성 후 아래 이메일 주소로 접수
－ 접수 e-mail 주소 : recruit132@klac.or.kr
※ 메일제목 ‘개방형 직위(홍보부장) 공개모집 응시(홍길동)’으로 기재하여 접수(메일본문은 작성 금지)
※ e-mail 발송일시가 2019. 5. 29.(수) 18:00 이후인 경우에는 접수하지 않음
9. 제출서류 및 주의사항
가. 제출서류
○ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부(소정양식) : [붙임]
○ 경력증명서 및 재직증명서 1부
○ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부
○ 학위 및 연구논문, 저서 등의 내용요약서(해당자에 한함) 1부
나. 서류 제출시 주의사항
○ 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준
○ 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음
○ 경력증명서 및 재직증명서 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔, 복사하여 제출
○ 개인정보 제공 고유식별정보 처리동의서는 작성 후 스캔, 복사하여 제출
○ 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함
10. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시자가 외국인인 경우 최종시험일(면접시험일)까지 대한민국 국적을 취득해야 합니다.
다. 최종합격 또는 임용된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.
라. 지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 적발될 경우 시험무효, 채용 취소는 물론, 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.
마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접 시험 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.
사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
아. 기타 상세한 내용은 아래의 전화번호로 문의하시기 바랍니다.
－ 채용관련 문의사항 : 공단 인사부 (054-810-1082)